Женщины старше 40 работают на 14% эффективнее более молодых коллег

Исследовательский центр сервиса Зарплата.ру провел опрос, в котором предложил респондентам сравнить эффективность работы сотрудников в различных возрастных группах.

Согласно результатам опроса, самыми эффективными сотрудниками оказались женщины старше 40 лет, разведенные или в браке, имеющие одного или несколько взрослых детей – они работают на 14% эффективнее всех возрастных групп. Более высокие результаты были продемонстрированы в аккуратности, внимательности, стрессоустойчивости, умении работать в команде.

В общем числе сотрудников российских компаний представительницы данной возрастной группы занимают 16%, из них 58% женщин трудятся на последнем месте работы от трех и более лет – при этом их доход на 19% ниже, чем у мужчин и более молодых коллег женского пола.

Данная возрастная категория отличается стабильностью – в среднем они работают в компаниях от 2 до 5 лет и просят повышения по должности и прибавку к зарплате вдвое реже более молодых коллег.

В России больше всего женщин старше сорока занято в торговле (21%), образовании (15%), здравоохранении (13%), сфере гостиничного дела и общепита (7%). Больше всего сотрудниц этой возрастной категории трудится в Московской области (18%), меньше всего - в республике Чечня и Дагестане (по 1%).

В Красноярском крае больше всего женщин этой возрастной категории занято в торговле (18%).

При этом опрос показал, что в целом только 21% российских компаний готовы нанимать кандидатов старше 40 лет, а наиболее охотно бизнес рассматривает соискателей 25-40 лет - эту возрастную группу выбрали 88% респондентов. 49% респондентов считают, что возраст сотрудника влияет на работоспособность и способность обучаться.

Анонимный онлайн-опрос был проведен среди 2000 компаний – клиентов сервиса Зарплата.ру из различных регионов России с 1 марта по 1 апреля 2021 года.

По информации Зарплата.ру