Работодателям установили сроки выплаты зарплат 

С 3 октября 2016 г. в России зарплату сотрудникам будут выдавать по новым правилам в соответствии с законом N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
Теперь заработную плату будут платить дважды в месяц. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Деньги должны выплачивать в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Например, если это зарплата за работу с 1 сентября до 1 октября, то самое позднее, когда ее должны выдать, – 15 октября. 
Во-вторых, вводится административная ответственность за невыплату зарплаты или ее частичную выплату, если ее размер ниже МРОТа. 
За такую ошибку в первый раз работодатель заплатит штраф от 10 до 20 тыс. руб., индивидуальные предприниматели от 1 до 5 тыс. руб., юридические лица – от 30 до 50 тыс. руб. При повторном нарушении ставки будут расти: для должностных лиц от 20 тыс. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; для индивидуальных предпринимателей – от 10 тыс. до 30 тыс., для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. 
За уклонение от заключения с работником трудового договора, на работодателя наложат штраф: от 10 тыс. до 20 тыс. руб., если он должностное лицо, от 5 тыс. до 10 тыс. руб. – если индивидуальный предприниматель, и от 50 тыс. до 100 тыс. руб., если юрлицо.